Quem Somos

Missão

A cultura da JAS Farma® assenta no princípio de que o empreendedorismo, o sucesso económico e a natureza do negócio da comunicação social acarreta uma responsabilidade social, no apoio à comunidade onde estamos inseridos.

Ao longo de dez anos de existência, temos desenvolvido uma estratégia de apoio, de forma sustentável, a várias entidades que lutam em prol da comunidade, e que frequentemente se vêem confrontadas com dificuldades financeiras e com pouca visibilidade pública.

Desta forma, a JAS Farma® estabeleceu parcerias no âmbito das quais disponibiliza gratuitamente espaço nas suas publicações para anunciar diversos projectos e iniciativas. Em cada ano, a JAS Farma® disponibiliza um número mínimo de páginas para publicidade gratuita.

Um contributo importante que a JAS Farma® tem vindo a prestar à sociedade traduz-se na publicação de notícias de saúde que, habitualmente, não suscitam a atenção dos media, por alegadamente serem do interesse de poucos Portugueses.

Com efeito, a JAS Farma® é muitas vezes o único órgão de comunicação social presente em inúmeros eventos que decorrem em Portugal. Consideramos que esse esforço da nossa parte se justifica plenamente devido à importância dessas notícias para um determinado número de doentes e seus familiares.

A JAS Farma® tem apoiado igualmente diversas entidades na divulgação de campanhas de prevenção de âmbito nacional, nomeadamente sociedades médicas e associações de doentes.

Resultado de uma importante parceria com o Ministério da Saúde, a JAS Farma® já distribuiu gratuitamente, ao longo dos anos, centenas de milhares de exemplares da Medicina & Saúde® em hospitais e centros de saúde por todo o país, facultando informação actualizada a profissionais do sector e à população em geral sobre temas de saúde.

A nossa responsabilidade e o nosso compromisso não são dirigidos somente para o exterior da empresa. Conscientes do grave problema social de uma reduzida taxa de natalidade no nosso País, na JAS Farma® são concedidos direitos e facilidades às mães e pais para além do que está estipulado por lei. Permitimos, nomeadamente, a conjugação de um horário de trabalho mais flexível com as necessidades da empresa.